domingo, 7 de diciembre de 2014

Las nuevas competencias del ser humano

Estamos en la sociedad del cambio, esto no es una novedad, yo he estado reflexionando sobre las competencias actuales en la empresa pero también en nuestra vida, porque somos trabajadores, pero somos personas, somos seres con roles, unitarios, indivisibles, por eso, hablaré de competencias personales...

Adaptación a las nuevas tecnologías, puesto que las tecnologías avanzan a pasos agigantados y las personas competentes con los sistemas tecnológicos se adaptarás más eficazmente que aquel que se niege al cambio. Aquí  abro un paréntesis para defender que, bajo mi punto de vista, ésto no es incompatible por ejemplo en la lectura del periódico o un libro en papel o incluso el hecho de escribir a mano ciertas cosas que nos conecta emocionalmente con aquello que escribimos, tecnología sí pero creo que hay espacio para todo.

Adaptación a los cambios y la diversidad: más allá de las tecnologías, adaptarse al cambio y a la diversidad  de personas, espacios, ciencias, disciplinas, implica ser flexible y tolerante, dispuesto a aprender... lo cual está ligado al siguiente,la gestión de la  incertidumbre, qué pasará, todo cambia, nosotros cambiamos... poco se puede predecir hoy en día ni controlar, por tanto, lo mejor es aceptar las cosas e integrar las emociones que nos despiertan.

Aprendizaje constante: en el que subyace la humildad, el que es humilde y crítico con uno mismo, tiene posibilidad de evolucionar, la autocrítica constructiva, es la clave para aprender constantemente y rectificar. Poner el foco en cómo cambiar uno mismo y no los demás, esto es lo importante, por muchas críticas que se reciban, lo importante es el autooncepto, si éste está intacto, es un muro de hormigón para las críticas (tan sumamente frecuentes hoy en día)

Cuando somos capaces de aprender, estamos en el nivel de compartir conocimientos, porque más allá del ego personal, queremos generar conocimiento y reflexión en los otros, buscamos compartir conocimientos y por supuesto, generar procesos de aprendizaje.


La resiliencia, es otro concepto que se ha puesto  de "moda", pero que está ligado al aprendizaje del que hablaba hace un momento,cómo afrontamos las adversidades y construimos las nuevas realidades sobre lo aprendido.

Estas son algunas de las competencias sobre las que he pensado... pero en este constante cambio y fluir...ya forman parte del ayer... así que seguiremos pensando...